ေနာက္ေၾကာင္း ျပန္မလွည့္ လုိသူမ်ား၏ ႏိုင္ငံေရး ႏွီးေႏွာဖလွယ္ပြဲ (ေဆာင္းပါး)

ေဆာင္းပါးရွင္-မင္းခန္႔

ယေန႔ ကမၻာ့ႏုိင္ငံအသီးသီးတုိ႔ဟာ တစ္ႏုိင္ငံႏွင့္ တစ္ႏုိင္ငံ အုပ္ခ်ဳပ္ပံုစနစ္မ်ား မတူညီေပမယ့္ ေခတ္မီဖြံ႕ၿဖိဳး တုိးတက္ၿပီး ခ်မ္းသာၾကြယ္ဝတဲ့ႏုိင္ငံျဖစ္ဖုိ႔အတြက္    အုပ္ခ်ဳပ္သူအစိုးရမ်ားအေနျဖင့္ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ (Good Governance) ထားရွိၿပီး စဥ္ဆက္မျပတ္ဖြံ႕ၿဖိဳးတုိးတက္မႈကို ထိန္းသိမ္းလ်က္ ရွိပါတယ္။ Good Governance စနစ္ဟာ ႏုိင္ငံစြမ္းအား (State Power) ရရွိရန္ တုိက္႐ိုက္ အေထာက္ အကူျပဳသလုိ အစိုးရနဲ႔ျပည္သူေတြၾကားမွာ အျပန္အလွန္ သက္ဝင္ယံု ၾကည္မႈကို အားေကာင္းေစေၾကာင္း Good Governance စနစ္ ေအာင္ျမင္ေနတဲ့ ႏုိင္ငံမ်ားကသက္ေသျပေနပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ Good Governance စနစ္ရွိတဲ့ ႏုိင္ငံတုိင္းဟာ ႏုိင္ငံေရးအရတည္ၿငိမ္မႈရွိေနၿပီး စီးပြားေရးအရလည္း အားေကာင္း တဲ့ႏုိင္ငံမ်ားျဖစ္တာကို ေလ့လာေတြ႕ရွိရပါတယ္။
ဒါ့ေၾကာင့္လည္း ေခတ္မီဖံြ႕ၿဖိဳးတုိးတက္တဲ့ႏုိင္ငံတစ္ႏုိင္ငံ ျဖစ္ေပၚဖုိ႔အတြက္ ႏုိင္ငံကိုအုပ္ခ်ဳပ္တဲ့ အစိုးရမ်ား ဟာေကာင္းမြန္ေသာအုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ကိုက်င့္သံုးႏုိင္ရန္ႀကိဳးစားေဆာင္ရြက္ေလ့ရွိၾကပါတယ္။ အလားတူ

 ျမန္မာႏုိင္္ငံအေနနဲ႔လည္း ဒီမုိကေရစီႏုိင္ငံေတာ္သစ္အတြက္ ႏုိင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး ျပဳျပင္ေျပာင္း လဲမႈႏွင့္ အတူ ေကာင္းမြန္ေသာအုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ လိုအပ္ေနေၾကာင္း ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတႀကီး ကိုယ္တုိင္ ၂ဝ၁၁ ခုႏွစ္ မတ္ ၃၁ ရက္က ေျပာၾကားခဲ့တဲ့ ပထမဦးဆံုးမိန္႔ခြန္းမွာ ''အစိုးရအဖြဲ႕သစ္ရဲ႕ အေရးႀကီးဆံုးလုပ္ငန္းစဥ္ ကေတာ့ ေကာင္းမြန္ေသာအုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ (Good Governance) နဲ႔သန္႔ရွင္းေသာအစိုးရ (Clean Government) ေပၚေပါက္လာေအာင္  ဝိုင္းဝန္းႀကိဳးပမ္းလုပ္ေဆာင္ဖုိ႔ပဲျဖစ္ပါတယ္'' ဆုိၿပီး လမ္းၫႊန္ မႈ ေပးခဲ့ပါတယ္။

ႏုိင္ငံေတာ္ရဲ႕ လက္ရွိပကတိ ျဖစ္ေပၚမႈမ်ားအရ ဒီမုိကေရစီအသြင္ကူးေျပာင္းေရး တစ္ႏွစ္ခြဲကာလ အတြင္း ႏုိင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ား ထင္သာျမင္သာရွိခဲ့ေပမယ့္ အစုိးရရဲ႕ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ယႏၲရား ျဖစ္တဲ့ ဌာနဆုိင္ရာ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ သိသာထင္ရွားစြာ အားနည္းေနၿပီး Stake holder မ်ားရဲ႕ Mindset မ်ား မေျပာင္းလဲႏုိင္ေသးေၾကာင္း ျမင္ေတြ႕သိရွိေနရပါတယ္။ ဒီမုိကေရစီ စနစ္နဲ႔ ေလ်ာ္ညီတဲ့ Good Governance စနစ္ ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္ ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတရဲ႕ လမ္းၫႊန္ခ်က္ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္ မည္သူက မည္သည့္အခ်ိန္တြင္ မည္သို႔ျပဳလုပ္ရမည္ဆုိသည့္ နည္းလမ္း အခက္ အခဲရွိေနၾကတယ္ဆုိတာ ေလ့လာေတြ႕ရွိေနရပါတယ္။ Good Governance ရဲ႕သေဘာ သဘာဝအရ မည္သည့္ႏုိင္ငံ၊ မည္သည့္အစိုးရမဆုိ ၿပီးျပည့္စံုေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ဆုိတာမရွိဘဲ အားနည္းခ်က္၊ အားသာခ်က္မ်ား ရွိစၿမဲျဖစ္ပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံကဲ့သို႔ ႏုနယ္လွေသာ ဒီမုိကေရစီဖြံ႕ၿဖိဳးစ ႏုိင္ငံငယ္မ်ားအတြက္ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ျဖစ္ေပၚလာရန္ ႀကီးမားေသာ စိန္ေခၚမႈ အသြင္ျဖင့္ နယ္ပယ္အသီးသီးမွာ ႀကံဳေတြ႕ေနရမွာျဖစ္ပါတယ္။

ဒီလုိႀကံဳေတြ႕လာရမယ့္ စိန္ေခၚမႈမ်ားကိုေက်ာ္လႊားၿပီး ဒီမုိကေရစီႏုိင္ငံေတာ္သစ္အတြက္ မျဖစ္မေန လုိအပ္ ေနတဲ့ Good Governance စနစ္ ျဖစ္ေပၚလာေစေရး လုပ္ေဆာင္သင့္တဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္ကေတာ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဆုိင္ရာျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ (Administrative Gßeform) ပဲျဖစ္ပါတယ္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ ယေန႔ ႏုိင္ငံတကာ ကစံနမူနာထားအသိအမွတ္ျပဳခံေနရတဲ့ ဒီမုိကေရစီႏုိင္ငံေတာ္သစ္ တည္ေဆာက္ေရး ခရီးပိုမုိေပါက္ေရာက္ေစရန္ အဓိကတြန္းအားတစ္ခုျဖစ္တဲ့ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး စနစ္ ေပၚေပါက္ လာေစေရးအတြက္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဆုိင္ရာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို လုပ္ေဆာင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။

ဒီလုိလုပ္ေဆာင္ရာမွာ သိမ္သိမ္ေမြ႕ေမြ႕နဲ႔ထိေရာက္လ်င္ျမန္မႈရွိရန္အတြက္ လုပ္ေဆာင္သင့္တဲ့လုပ္ငန္း စဥ္ ေတြကို မဟာဗ်ဴဟာခ်မွတ္ၿပီးနည္းဗ်ဴဟာမ်ားေရးဆြဲလုပ္ေဆာင္သြားႏုိင္ရန္ ''ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး စနစ္အတြက္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈဆုိင္ရာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲျခင္း'' (Administrative Reform for Good Governance) ဆုိတဲ့ေခါင္းစဥ္နဲ႔ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္၊ ေအာက္တုိဘာ ၁၉ ရက္က ေနျပည္ေတာ္ ရွိ ႏုိင္ငံေတာ္ကာကြယ္ေရး တကၠသိုလ္မွာ သင္တန္းသားတပ္မေတာ္အရာရွိႀကီးမ်ားျပဳ လုပ္တဲ့ ႏုိင္ငံေရး ဆုိင္ရာႏွီးေႏွာဖလွယ္ပြဲ တစ္ခု ကိုတက္ေရာက္ခြင့္ ရရွိခဲ့ပါတယ္။ အဆုိပါ ႏွီးေႏွာဖလွယ္ပြဲမွာ ႏုိင္ငံေတာ္ ကာကြယ္ေရးတကၠသိုလ္ တက္ေရာက္ေနတဲ့ သင္တန္းသားတပ္မေတာ္အရာရွိႀကီးမ်ား က ႏုိင္ငံတကာ ရွိ ႏုိင္ငံေတာ္ကာကြယ္ေရး တကၠသိုလ္မ်ားမွာ ဘာသာရပ္ဆုိင္ရာႏွီးေႏွာဖလွယ္ပြဲမ်ား က်င္းပသလုိ ဘာသာရပ္ဆုိင္ရာတစ္ခုကို အျမင္ အမ်ဳိးမ်ဳိးမွ ႐ႈျမင္သံုးသပ္ျခင္း၊ ဘာသာရပ္ဆုိင္ရာနယ္ပယ္ကို က်ယ္ က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ ေလ့လာ သံုးသပ္ျခင္းတုိ႔ ျပဳလုပ္ၿပီး ႏုိင္ငံေတာ္မွ ခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္မည့္ မူဝါဒမ်ား ကိုအေထာက္အကူျပဳႏုိင္ရန္ သင္ခန္းစာေဖာ္ထုတ္ ေဆြးေႏြးတင္ျပခဲ့ၾကပါတယ္။

ႏွီးေႏွာဖလွယ္ပြဲကို သဘာပတိအျဖစ္ ျမန္မာႏိုင္ငံကုန္သြယ္ေရေၾကာင္းေကာလိပ္ ေက်ာင္းအုပ္ႀကီး ဗိုလ္မွဴးႀကီး ေမာင္ေမာင္ၿငိမ္း (အၿငိမ္းစား)က ေဆာင္ရြက္ခဲ့ၿပီး သဘာပတိအဖြဲ႕ဝင္မ်ားအျဖစ္ ရန္ကုန္ စီးပြားေရးတကၠသိုလ္မွ ဒုတိယပါေမာကၡခ်ဳပ္ ဦးေက်ာ္မင္းထြန္း (အၿငိမ္းစား)၊ အမ်ဳိးသားစီးပြားေရးႏွင့္ လူမႈေရးအႀကံေပးေကာင္စီ အဖြဲ႕ဝင္ ေဒါက္တာေက်ာ္ရင္လိႈင္တို႔က ႀကီးၾကပ္ ေဆာင္ရြက္ခဲ့ပါတယ္။ သင္တန္းသား အရာရွိႀကီးမ်ားရဲ႕ ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ားအေပၚ အခမ္းအနားကိုတက္ေရာက္လာတဲ့ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ႀကီးမ်ား၊ ဌာနဆုိင္ရာအႀကီးအကဲမ်ား၊ တကၠသိုလ္အသီးသီးမွ ပါေမာကၡဆရာ၊ ဆရာမႀကီး မ်ားလည္းတက္ၾကြစြာစိတ္ဝင္တစားျဖည့္စြက္ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကတာကိုလည္းျမင္ေတြ႕ခဲ့ရပါတယ္။သင္တန္းသား အရာရွိႀကီးမ်ား၏ ေဆြးေႏြးေျပာၾကားခ်က္မ်ားမွာ ေကာင္းမြန္ေသာအုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ႏွင့္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ဆုိင္ရာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲျခင္းအဓိပၸာယ္ (Theory)၊ ဒီမုိကေရစီႏွင့္ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဆုိင္ရာ အယူအဆ (Concept)မ်ားအား ရွင္းလင္းေဆြးေႏြးၿပီး ေတာင္ကိုရီးယား၊ ဂ်ပန္၊ အိႏိၵယ၊ အင္ဒိုနီးရွား၊ စင္ကာပူႏုိင္ငံ တုိ႔၏ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဆုိင္ရာစနစ္က်င့္သံုးမႈမ်ားႏွင့္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ဆုိင္ရာ ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲျခင္း ေဆာင္ရြက္ခဲ့သည့္ အေတြ႕အႀကံဳမ်ား၏ အားနည္းခ်က္၊ အားသာခ်က္ မ်ားကို ေဖာ္ထုတ္ေဆြးေႏြးခဲ့လုိ႔ ဗဟုသုတျဖစ္ဖြယ္ မွတ္သားခဲ့ရပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ျမန္မာႏုိင္ငံႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ပါလီမန္ ဒီမုိကေရစီေခတ္မွ ယေန႔ကာလအထိတုိင္ေအာင္ အစုိးရအဆက္ဆက္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး စနစ္အမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ႔ ႏုိင္ငံဖြံ႕ၿဖိဳးတုိးတက္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ခဲ့တဲ့အခ်က္မ်ားကိုေလ့လာၿပီး ဖြံ႕ၿဖိဳးတုိး တက္မႈေနာက္က်ခဲ့ရသည့္ အေၾကာင္းရင္းမ်ားကို  ပြင့္လင္းေသာအျမင္၊   ႐ိုးရွင္းေသာေဝ ဖန္ေထာက္ျပ ခ်က္မ်ားအျဖစ္ ပီျပင္စြာၾကား သိခဲ့ရပါတယ္။

အထူးသျဖင့္ လက္ရွိ သမၼတႀကီးဦးသိန္းစိန္လက္ထက္ ဒီမုိကေရစီႏုိင္ငံေတာ္သစ္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ရာမွာ အဟန္႔အတားမ်ားနဲ႔ ျဖစ္ေပၚေနသည့္စိန္ေခၚခ်က္မ်ားကို ေလ့လာေဖာ္ထုတ္ေဆြးေႏြးခဲ့ၿပီး Top Down Procedure ေအာက္တြင္ ေခါက္႐ိုးက်ဳိးေနေသာ အစိုးရ၏ပင္မယႏၲရားျဖစ္သည့္ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း မ်ားကို Bottom Up Procedure က်င့္သံုးဖုိ႔ အစိုးရဝန္ထမ္းမ်ားအား အေလးအနက္ထား တုိက္တြန္း အႀကံျပဳထားခ်က္မ်ားကိုလည္း သတိျပဳမွတ္သားမိပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ျပည္သူအမ်ား လုိလား ေတာင္း တ ေနတဲ့ Corruption ပေပ်ာက္ေရးအတြက္ လုပ္ေဆာင္သင့္တဲ့ အခ်က္မ်ားကိုလည္း အႀကံျပဳေဆြးေႏြး သြားပါတယ္။

သီအုိရီႏွင့္ လက္ေတြ႕ျဖစ္ရပ္မ်ား ႏိႈင္းယွဥ္သံုးသပ္ခ်က္၊ ကမၻာ့ႏုိင္ငံအသီးသီးထံမွ အတုယူ ရမည့္ ေလ့လာ ေဖာ္ထုတ္ခ်က္၊ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ သမုိင္းေၾကာင္းအရ ေခတ္အဆက္ဆက္အားနည္းခ်က္၊ လက္ရွိအစိုးရ အဖြဲ႕သစ္၏ ႀကံဳေတြ႕ေနရေသာစိန္ေခၚခ်က္မ်ားအေပၚမူတည္ၿပီး ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ျဖစ္ေပၚလာ ေစေရးအတြက္ ေဆာင္ရြက္သင့္သည့္အုပ္ခ်ဳပ္မႈဆုိင္ရာျပဳျပင္ေျပာင္းလဲျခင္း မဟာဗ်ဴဟာတစ္ရပ္ကို ခ်မွတ္ ေရးဆြဲ တင္ျပသြားပါတယ္။

သင္တန္းသားမ်ား ခ်မွတ္ေရးဆြဲထားတဲ့ မဟာဗ်ဴဟာကို ေပၚလြင္ထင္ရွားေစရန္ ခုိင္မာေတာင့္တင္းသည့္ အေဆာက္အအံုတစ္ခုကို ဥပမာေပးခဲ့ၿပီး မဟာဗ်ဴဟာကို အေကာင္အထည္ေဖာ္မည့္ နည္းဗ်ဴဟာမ်ား ကိုလည္း (Operational Level) မွာ လုပ္ေဆာင္ရမည့္ အခ်က္မ်ားအျဖစ္ ရွင္းလင္းျပတ္သားစြာ ေဖာ္ထုတ္ အႀကံျပဳထားရွိပါတယ္။ အလားတူ ႏွီးေႏွာဖလွယ္ပြဲသို႔ တက္ေရာက္လာၾကေသာ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္ စားလွယ္ႀကီးမ်ား၊ ဌာနဆုိင္ရာဝန္ထမ္းအႀကီးအကဲမ်ား၊ တကၠသိုလ္အသီးသီးမွ အသိပညာရွင္မ်ားက မိမိတုိ႔ ထင္ျမင္ယူဆခ်က္မ်ားကို ရဲတင္းပြင့္လင္းစြာ ေဝဖန္ေျပာၾကား ေဆြးေႏြးခ်က္ မ်ားကို လည္း ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ ေရး၏ အႏွစ္သာရအျဖစ္ ျမင္ေတြ႕ၾကားသိခဲ့ရပါတယ္။

သင္တန္းသားအရာရွိႀကီးမ်ား၏ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ားအေပၚ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ႀကီးမ်ားရဲ႕ သံုးသပ္ ခ်က္၊ ျဖည့္စြက္ ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ားသည္ ယေန႔ လႊတ္ေတာ္အတြင္း ဥပေဒျပဳေရးကိစၥရပ္မ်ား အပါ အဝင္ ႏုိင္ငံေတာ္သစ္အတြက္ Good Govermance ျဖစ္ေပၚလာေရး လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ႀကီးမ်ား၏ အျမင္သေဘာထားမ်ားကို ရင္းႏွီးပြင့္လင္းစြာ အျမင္ဖလွယ္ႏုိင္ခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ Good Governance အတြက္ Administrative Reform ျပဳလုပ္ရမည့္ အစိုးရ၏ အဓိကယႏၲရားျဖစ္ေသာ ဌာနဆုိင္ရာမ်ား အေနျဖင့္ ဒီမုိကေရစီစနစ္နဲ႔ ကိုက္ညီမႈမရွိတ့ဲဌာနဆုိင္ရာလုပ္ထံုးလုပ္နည္း ေဆြးေႏြးခြင့္ရရွိခဲ့သျဖင့္ ၄င္းတို႔ ကိုယ္တုိင္ အ႐ိုးစြဲေနေသာ Mindset မ်ား ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲရန္ လုိအပ္ခ်က္မ်ားကိုလည္း သိရွိနားလည္ ခဲ့ၾကပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ပညာရွင္မ်ားျဖစ္တဲ့ ဆရာႀကီး ဦးေက်ာ္မင္းထြန္း ၊ ေဒါက္တာ ေက်ာ္ရင္လိႈင္ ၊ ေဒါက္တာ ေခ်ာေခ်ာစိန္၊ ေဒါက္တာ သီတာတင္ (ယခု ဒုၫႊန္ခ်ဳပ္) တုိ႔လုိ တကၠသိုလ္မွ ပါေမာကၡဆရာ၊ ဆရာမႀကီးမ်ား၏ ေဆြးေႏြးေျပာၾကားခ်က္မ်ားသည္ သီအုိရီႏွင့္ လက္ေတြ႕ျဖစ္စဥ္ျဖစ္ရပ္မ်ား၊ ႏိႈင္းယွဥ္ သံုးသပ္ခ်က္မ်ားျဖစ္သျဖင့္ တန္ဖုိးရွိသည့္ အေတြးအေခၚအယူအဆမ်ားကို ၾကားသိျမင္ေတြ႕ခဲ့ရပါတယ္။ ဌာနဆုိင္ရာဝန္ထမ္းမ်ားျဖစ္တဲ့ ၫႊန္ခ်ဳပ္၊ ဒုၫႊန္ခ်ဳပ္မ်ားရဲ႕ အျပဳသေဘာေဆြးေႏြးခ်က္မ်ားလည္း ခ်မွတ္ ထားတဲ့မူဝါဒမ်ားႏွင့္ လက္ေတြ႕ဘဝ သဟဇာတမျဖစ္ႏုိင္သည့္ အခ်က္မ်ားကို ျပဳျပင္ႏုိင္ရန္ ပြင့္လင္း စြာ ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ားအျဖစ္ ၾကားသိမွတ္သားခဲ့ရပါတယ္။ Social Society ကုိ ကိုယ္စားျပဳေဆြးေႏြးတဲ့ ဦးလွေမာင္ေရႊရဲ႕ လက္ေတြ႕အေျခအေနနဲ႔ႏိႈင္းယွဥ္ျဖည့္စြက္ေဆြးေႏြးမႈမ်ားကလည္း ဗဟုသုတရၿပီး အေလးထားရမယ့္အခ်က္မ်ား ျဖစ္ပါတယ္။

သင္တန္းသား အရာရွိႀကီးမ်ားရဲ႕ ေလ့လာေတြ႕ရွိခ်က္မ်ားအရ ႏုိင္ငံအခ်ဳိ႕ရဲ႕ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဆုိင္ရာ ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲမႈမ်ားအနက္ သင္ခန္းစာယူသင့္တဲ့ အခ်က္မ်ားကို သံုးသပ္ေဖာ္ထုတ္ၿပီး မိမိတုိ႔ႏုိင္ငံနဲ႔ သင့္ေလ်ာ္ မည့္ Administrative Reform ကို ဘယ္လုိေျပာင္းလဲသင့္သလဲ၊ ဘာေတြေျပာင္းလဲသင့္သလဲ၊ ဘယ္လုိ ေျပာင္းလဲမလဲဆုိတဲ့ အေျဖရွာ နည္းလမ္းေဖာ္ထုတ္ထားျခင္းမွာ ယေန႔ႏုိင္ငံေတာ္အတြက္ အေလးအနက္ထားရမည့္ ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ား ျဖစ္ပါတယ္။ အထူး သျဖင့္ ႏုိင္ငံေတာ္ကို ေခတ္မီဖြံ႕ၿဖိဳးတုိးတက္သည့္္ ဒီမုိကေရစီႏုိင္ငံေတာ္သစ္ပန္းတုိင္ သို႔ ေရာက္ရွိႏုိင္ ရန္ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ရမယ့္ Stakeholder မ်ားအားလံုးက အမွန္တကယ္ ေျပာင္းလဲလုိစိတ္ (Will to Reform) ၊ ေျပာင္းလဲရဲတဲ့သတိၱ (Dare to Change) ရွိရန္ လုိအပ္ေၾကာင္း ႏုိင္ငံေတာ္ကာကြယ္ေရး တကၠသိုလ္ ေက်ာင္းအုပ္ႀကီး၏ ေထာက္ျပအႀကံျပဳခ်က္မ်ား၊ သင္တန္းသားအရာရွိႀကီးမ်ား ၏ ေဆြးေႏြး ေျပာၾကားခ်က္မ်ားသည္ ႏွီးေႏွာဖလွယ္ပြဲ၏ အႏွစ္သာရ ျဖစ္မည္ဟု ယူဆမိပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ ႏွီးေႏွာဖလွယ္ပြဲေခါင္းစဥ္အေပၚ ေဆြးေႏြးတင္ျပတဲ့ အေၾကာင္းအရာမ်ားသည္ လက္ရွိႏုိင္ငံေတာ္ မွာျဖစ္ေပၚေျပာင္းလဲေနမႈမ်ားနဲ႔ အံဝင္ခြင္က်မႈရွိသျဖင့္ ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတႀကီးရဲ႕ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအေပၚ တပ္မေတာ္က အျပည့္အဝေထာက္ခံမႈရွိေနေၾကာင္း ေပၚလြင္ေနၿပီး တပ္မေတာ္ အရာရွိႀကီးမ်ား၏ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးအေတြးအေခၚ၊ အယူအဆ (Reform Concept) မ်ား သည္ ႏုိင္ငံေတာ္အစုိးရ၏ မူဝါဒမ်ားအေပၚ အေထာက္အကူျပဳလ်က္ရွိေနပါတယ္။ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ဆုိင္ရာျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲေရးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား အေကာင္အထည္ေဖာ္ရာမွာ အေျပာလြယ္သေလာက္ လုပ္ေဆာင္ရန္ ခက္ခဲေသာ္လည္း သင္တန္းသားအရာရွိႀကီးမ်ားသည္ Reform Minded ျပင္းျပစြာ ရွိေန ေၾကာင္းကို ထင္ရွားစြာေတြ႕ျမင္ခဲ့ရပါတယ္။

ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ ဒီမုိကေရစီစနစ္ဟာ စုိက္ပ်ဳိးရွင္သန္လာခါစ အပင္ေပါက္အဆင့္မွာရွိေနလုိ႔ ေဝျဖာရွင္သန္ လာေအာင္ ဝိုင္းဝန္းထိန္းသိမ္းေစာင့္ေရွာက္ၾကၿပီး ဒီမုိကေရစီအသီးအပြင့္မ်ားေဝျဖာလာခ်ိန္မွာ လူ႔အဖြဲ႕ အစည္းတစ္ရပ္လံုးအၾကား မွ်ေဝခံစားၾကရေအာင္ လုပ္ေဆာင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ေကာင္းမြန္တဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး စနစ္ဟာ ဒီမုိကေရစီစနစ္နဲ႔အတူ ယွဥ္တြဲေပၚေပါက္လာရမွာျဖစ္ၿပီး စနစ္ေကာင္းရဲ႕လမ္းေၾကာင္း၊ မွန္ ကန္ ေသာအက်င့္စ႐ိုက္အေလ့အထမ်ားႏွင့္ အျခင္းအရာမ်ားက လူ႔အဖြဲ႕အစည္းတစ္ရပ္လံုးအၾကား စိမ့္ဝင္ ပ်ံ႕ႏွံ႔ ေစဖုိ႔ လုိအပ္ပါတယ္။

သင္တန္းသားအရာရွိႀကီးမ်ားသည္ ပါတီစြဲ၊ ေဒသစြဲ၊ ပုဂိၢဳလ္စြဲကင္းရွင္းစြာနဲ႔ အမ်ဳိးသားႏုိင္ငံေရးတာဝန္ကို ထမ္းေဆာင္ေနတဲ့ တပ္မေတာ္သားမ်ားျဖစ္ၿပီး ႏွီးေႏွာဖလွယ္ပြဲတြင္ ေဆြးေႏြးေျပာၾကား ခ်က္မ်ား သည္ ေကာင္းမြန္ေသာအုပ္ခ်ဳပ္ေရးအတြက္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈဆုိင္ရာျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးေဆာင္ရြက္ႏုိင္ရန္ အေရးတႀကီး လုိအပ္တဲ့မဟာဗ်ဴဟာ၊ နည္းဗ်ဴဟာမ်ား ကို ေဖာ္ထုတ္ျခင္း ျဖစ္သ လို ေနာက္ေ ၾကာင္း ျပန္လွည့္မွာ ကို စိုးရိမ္ ေနသူမ်ား အတြက္ ေနာက္ေၾကာင္းျပန္မလွည့္ လုိသူမ်ားရဲ႕ အႀကံျပဳေဆြးေႏြး ခ်က္မ်ား ျဖစ္ေၾကာင္း ေရးသား တင္ျပလုိက္ရပါတယ္ ။   ။

http://www.facebook.com/mwdmedia/posts/289159297867882

ျမ၀တီ Facebook သတင္းစာမ်က္ႏွာႏွင့္ ျမ၀တီသတင္းစာပါ ေဆာင္းပါးရွင္ မင္းခန္႔၏

ေနာက္ေၾကာင္း ျပန္မလွည့္ လုိသူမ်ား၏ ႏိုင္ငံေရး ႏွီးေႏွာဖလွယ္ပြဲ (ေဆာင္းပါး)